title
title
title
title
title
title
צמיחה דמוגרפית
קליטה  וצמיחה דמוגרפית באיילת-השחר

מרכזת צוות הקליטה: יעל מאיר 052-8125333


                                                                                               



 



סיכום תקופתי של התקדמות נושא הקליטה באיילת-השחר


עד כה קלטנו 50 חברים חדשים.

היד מושטת והלב פתוח.

 

האסיפה שהתכנסה באפריל 2012 אישרה את מתווה הקליטה, מהלך שהיווה ציון דרך משמעותי לעתידה של איילת השחר שהוביל ליעד ברור של צמיחה דמוגרפית.

זה קרה לאחר שעברנו תהליך לבניית הסכמות (חזון) והסכמנו להישאר קיבוץ מתחדש, הקמנו מחדש את צוות צמיחה דמוגרפית וצירפנו חברים חדשים כולל נציגי הנהלה, ליווי משפטי ויועץ מקצועי.  היה ברור לחברים כי יש צורך לרענן את הקהילה המזדקנת, באוכלוסייה צעירה יותר, יצירת דור המשך וקליטת חברים חדשים כ"הרחבה פנימית".   הכי חשוב, שלמותג "קיבוץ" יש עדיין פינה חמה בלב הבנים שלנו הרוצים לבנות את ביתם בקרבנו.

אז קיימנו כנס נקלטים בדצמבר 2012, שבו סקרנו את עקרונות הקליטה וההסכם המשפטי. השתתפו 120 צעירים וצעירות, חילקנו תיק נקלט מפואר ואיילתי במיוחד, ביום שהיה חגיגי ומרגש. לאחר מכן קיימנו כנס תשתיות באוגוסט 2013 שבו למדנו על פיתוח תשתיות ציבוריות, מסלול הוצאת היתר בניה, על התב"ע של השכונה, ובניית מסגרת תקציב לפרויקט הבניה. גם יריד בניה היה לנו – בנובמבר 2013 שבו קיבלנו הרצאות בנושא בניה ירוקה, עיצוב פנים, ותפקידי בעלי המקצוע הרלוונטיים בשלבי התכנון והבנייה.

מאז צמחו בתים רבים בשכונה, נרכשו בתים בקיבוץ, והקליטה ממשיכה באותה עוצמה ובאותה התרגשות. אפילו "מאַיְילֶתים" את התושבים, שאינם בני משק, המבקשים להישאר ולהשתקע.

 


ברכות למשפחות הצעירות שהתקבלו לחברות באיילת
בשעה טובה, ארבע משפחות צעירות התקבלו לחברות מלאה באיילת: 
לבנת ותום גלילי, 
ליאור סער וגל אריאלי
רחל ויובל רווח 
טליה וחובב משלי
הן וכל הילדים שאיתן...
שטח ההרחבה בשלב ג' כבר "קורם עור וגידים". דרכים  נחפרות, ערמות חומרי בנייה נערמות בשטח, מחפרונים וכלים אחרים רועמים...
בקיצור - השטח חי ותוסס ומזמין אתכם לתחילת בנייה. תבורכו ובהצלחה!

מאיה אורן גבאי חזרה לאיילת עם כפיר בעלה והילדים.
את חוויית השיבה הביתה היא מעלה בכתב.

שנה חדשה לפנינו - תשע"ח  - בואך לשלום!

ברכות לחברים החדשים שהצטרפו אלינו לקהילה באופן רשמי, ממש לכבוד השנה החדשה.
עדית ויובל עילם
אורלי ואיתמר ידיד
גילי ואביעד אדם 

לקראת ראש השנה 2011 הצגנו את מתווה הקליטה בפני הבנים והחברים הוותיקים. חשוב היה לנו לשתף אתכם, לשמוע את קולכם ואת דעתכם ולקבל משוב, כדי לשלבו במתווה הסופי, שהוגש בהמשך לאסיפה לאישור הציבור. המתווה עבר בקלפי ועל פיו אנחנו פועלים גם היום.
החלטנו להשתחרר מהקיפאון לטובת צמיחה ויצאנו למסע של שינויים תוך כדי חיזוק הקהילה, כזו שמאפשרת לחברים חדשים להקלט בתוכה.
מאז הספקנו להקים שכונה ולקלוט 47 חברים חדשים.
כעת, ישנן ארבע משפחות הנמצאות בשלבים שונים במהלך תהליך הקליטה.

חברים חדשים צריכים לעבור אבחון חברתי, הבודק את הפרמטרים הבאים:
איפיוני אישיות - הסתגלות, גמישות, שאפתנות, בגרות, אופטימיות, עצמאות, צורך לרצות, סבלנות, התפשרות, דומיננטיות, עקשנות וכו'.
נורמטיביות וקבלת כללים  - מרדנות, מצפוניות, לקיחת סיכונים, שמירה על חוקים, עושי צרות, מחוייבות וכו'.
היחס לקהילה - מניעים להגעה, הזדהות עם המסגרת, רצון להיות שייך, נכונות להיות מעורב בקהילה.
השתלבות בישוב - יחסיי אנוש טובים, יושר ואמינות, תרומה ומעורבות בקהילה, הסתגלות בקהילה, יציבות תעסוקתית.
 יצאנו בקול קורא לצירוף חברים חדשים לוועדת הקבלה וזו ההזדמנות להסביר מה הגדרת התפקיד:

וועדת הקבלה הינה גוף ממליץ. לחברי הוועדה ישנה אחריות כלפי החברים וותיקים. 
הקליטה היא לקהילה בעלת מכנה משותף, זהות משותפת, אמונה במטרות משותפות. 
יש בה קשרים חברתיים לא פורמליים, התנדבות ופעילות חברתית קהילתית.
תפקיד וועדת הקבלה הוא להיות שומר הסף של הקיבוץ.
הוועדה פועלת מרגע הבעת הרצון להתקבל לחברות ועד להמלצה לאסיפה ולקלפי.
עבודתה היא פורמאלית, דיסקרטית וסטטוטורית הפועלת על פי תקנון הקיבוץ.
הצוות שייבחר יעבור הכשרה והשתלמות מטעם המועצה ויהיה עליו ללמוד את מסלול הקליטה. כיצד לבחון התאמה חברתית, לקיים ראיון אישי, 
לבדוק התאמה לחיי קהילה, ללמוד את העקרונות לתבחין הכלכלי (התפרנסות, יכולת לבנות/לקנות בית, תבחין פנסיוני) ועוד.
לאחר מיון ואבחון - הוועדה מכינה המלצה לאסיפה ולקלפי ביחס לקבלת הנקלטים לחברות, שאותה מציגה בפני האסיפה מרכזת הוועדה.

עבודה רבה לפנינו וזו ההזדמנות לעצור לרגע ולומר תודה לחברי וועדת הקבלה המסיימים, על עבודתם במסירות כה רבה.
שנה טובה לכולנו, נעלה ונצמח
יעל מאיר


 

 מאז אפריל 2012 אנחנו עדיין על הציר הנכון. ההתעניינות רבה, וקבלת החלטה להצטרף לתהליך זו החלטה קשה. יש למצוא עבודה באזור, או להמשיך לנסוע למרכז לצורך כך, לשנות לילדים סביבה חברתית ולימודית, להסתגל לפריפריה ולבחון עלויות בניה או רכישת דירה.

אנחנו, כמובן, שמחים שהבנים חוזרים הביתה ומאחלת לכל משפחות החברים לראות את ילדיהם מקימים את ביתם באיילת השחר.                                



איילת-השחר רואה חשיבות בתהליך קליטת בנים.
מתוך רצון להגדיל מספרית את האוכלוסייה הקבועה ביישוב ולהצעיר אותה, לחזק את היישוב, ליצור המשכיות לישוב ולאגודה החקלאית (קיבוץ) ולאפשר קיומה של מערכת שירותים נאותה ויציבה לתושביו.
איילת-השחר רואה חשיבות בשינוי מעמד הבנים הרבים החיים באיילת-השחר לאורך שנים, מתושבים זמניים לתושבי קבע, על מנת לחזק את תחושת השייכות שלהם למקום, להגדיל את מידת מעורבותם בחברה ולאפשר להם להשפיע על אורחות חייהם.

מטרות הקליטה
לקלוט את כל מי שרואה ב איילת-השחר בית ומקום לחיות בו באורח קבע, והעומד בקריטריונים שנקבעו לקליטה, תוך העדפה והטבה לבנים ובני זוגם.  

יעדי הקליטה :
גידול היישוב לגודל מירבי לפי תמ"א 35 (נכון להיום 450 מגרשים, ובנוסף יחידות קטנות, השאיפה לעתיד היא הגדלת התמ"א ל- 650 בתי אב).
הגדלת היקף האוכלוסייה הקבועה באיילת השחר לכדי כ - 80% אוכלוסיה קבועה לפחות, ליצירת יציבות.  
הגדלת מספר החברים באגודה החקלאית והצערתה – להגדיל את מספר השותפים בערבות ההדדית ובתהליכי קבלת החלטות בקיבוץ הוותיק, וכן לשמר אמצעי ייצור, עתודות קרקע, מכסות מים.

 קהל היעד: בני הקיבוץ ובני זוגם, תושבים וותיקים באיילת-השחר וכן בנים המעוניינים לחזור לקיבוץ.

 קצב הקליטה: כ 30 – 50 משפחות בגל הראשון, (מבוסס במידה רבה על כאלה שכבר חיים במקום), ובהמשך בקצב של כ 10 משפחות בשנה. 
נכון לסתיו 2011, עיצומו של תהליך מפגשי חברים ובנים להצגת המתווה שהצוות מציע לקליטה.  
דגש על שיתוף הציבור, לשמוע את קולות החברים והבנים ולקבל משוב. 

אוגוסט 2014 - מה קורה בשטח?
התקיימה פגישה בנושא תשתיות השכונה, לעדכון והבנת החסמים שעדיין עומדים בדרך.
"דקל אחר" קיבלו את רוב האישורים להיתר תשתיות. נותר לקבל תימחור של חברת חשמל ואישור רמ"י לתשתיות.
עובדים על חיבור כביש פנימי, שיעבור מהשכונה לבריכת השחייה דרך מגרש הפטאנק.
ההסכם המשולש טרם נחתם, מה שמעכב את הפניית המשתכנים לחתימה על הסכם תשתיות.

לשאלות והבהרות ניתן לפנות אל אחראית צמיחה דמוגרפית
יעל מאיר - 054-7628178 דוא"ל - kolhey@galil-elion.org.il















 

נושאים נוספים בטיפול הצוות :
 1. תהליך הקבלה והקליטה - כולל קריטריונים לקליטה.
 2. הקצאת מגרשים לבנייה.
 3. תשלומים והטבות לבנים ואחרים

 חברי הצוות: יו"ר הצוות – יעל מאיר.     
מרגלית גולן, גלי חורש, אריק מרגלית, דנה רביד, איתי הרדוף, רעיה דורה, חמוטל גולן, חנה'לה ברימר ודיתה עילם.      
חברי הנהלה – מזכיר, מנכ"ל .     יועץ מקצועי – אהרון ארז.     יועץ משפטי – עו"ד יונתן גולדשטיין.   

לשאלות ניתן לפנות ליעל מאיר 054-7628178 דוא"ל – kolhei@galil-elion.org.il  

© בני משק החיים מחוץ לאיילת השחר ומעוניינים להיות שותפים לתהליך ולקבל מידע, מוזמנים לפנות לאיתי הרדוף או לדנה רביד.